RHHA
Coaching & Counseling
Quem Somos
Somos uma consultoria, há mais de 18 anos, especializada em avaliações, diagnósticos e soluções personalizadas para o conjunto de demandas que envolvam a gestão estratégica de pessoas, de equipes e seu desenvolvimento.
As nossas atividades geram proposta de soluções e ações precisas para as necessidades de cada cliente, fator de vantagem competitiva em contextos cada vez mais dinâmicos, exigentes e de mudanças.
Nossas Soluções
Assessment
Counseling
Diagnósticos Empresariais
Coaching Executivo
Treinamentos e Workshops
DISC
Suporte à Gestão da Mudança
Comitês de Desempenho
Oficinas de Feedback
Principais Clientes
Propósito RHHA
acompanhamento na implementação, para que na prática, possam alavancar seus resultados e garantir retorno sobre o investimento realizado.
Ser referência e ser lembrada pela parceria, qualidade do
trabalho e dedicação para os resultados!
Nosso Compromisso
corporativas, reposicionamento de comportamentos, de
áreas e novos planos de carreira;
Respeitar as características de cada cliente, para atender
de forma consonante às suas necessidades e alinhada a
otimização das competências individuais e sua gestão;
Estarmos alinhados às práticas mais atuais, mas usarmos
nossa senioridade técnica e responsabilidade pelas
pessoas, para experimentar, avaliar e validá-las, sem que
prevaleça o uso de modismo ou “genérico de prateleira”.
Nossos Diferenciais
Capacidade de percepção técnica e interrelação conclusiva das informações coletadas, para diagnósticos precisos e soluções “sob medida”.
Nunca deixar que o aspecto comercial sobrevaleça ao ético e ao compromisso de promover soluções efetivas e customizadas para os nossos clientes.
Utilizar a tecnologia como apoio e ferramental complementar e não, como percepção fundamental para resultado de assessment.
Qualidade e consistência do laudo de perfil, o que permite a cada avaliado, realmente, se reconhecer, sem o uso de estereótipos ou informações genéricas.
Trabalhar somente com consultores seniores, pela responsabilidade e exigência de competência e experiência para esta atividade.
Ter em nosso portifólio, clientes de diferentes segmentos de mercado e construir parcerias constantes e duradouras.
Resultados Esperados
Para Profissionais
- Clareza no autoconhecimento.
- Reconhecimento de motivadores e desmotivadores.
- Conscientização de comportamentos e gatilhos.
- Alinhamento de expectativas.
- Otimização do potencial e realização.
- Responsabilidade pela estruturação e execução de planos de desenvolvimento.
Para Empresas
- Insumo estratégico para decisões.
- Identificação dos “Calcanhares de Aquiles”.
- Antecipação de riscos.
- Acréscimo de produtividade e retenção de talentos.
- Soluções para gaps de competência e de gestão.
- Resultados sustentáveis e maior sinergia entre profissionais.
Rua Alvorada, 1289 Cj 1801
Vila Olímpia – São Paulo, SP
CEP: 04550-004
Valores do Processo de Trabalho
Estas competências são o ponto de partida para entendermos realmente as necessidades de cada cliente, após o estudo das suas características peculiares, respeitando sobretudo, a sua cultura, segmento de atuação no mercado, valores, histórico e o momento vivenciado. A partir da conclusão desta etapa, propormos soluções “sob medida” e nos comprometemos com a entrega de um resultado de muita qualidade, o que com certeza garante decisões eficientes e resultados significativos e duradouros.
A relevância de nossa bagagem e a formação técnica dos nossos consultores, também, nos capacita experimentar e poder avaliar várias ferramentas, para então optarmos por metodologias consistentes, como fonte de dados complementares para a percepção técnica do consultor. Reiteramos que esta percepção não pode ser completamente substituída pela tecnologia, tendo em vista nossa marca de exigência quanto a sensibilidade, competência e precisão personalizada de resultados.
Ninguém melhor que nossos clientes para testemunhar a “paixão” que temos por nosso trabalho e os resultados tão expressivos alcançados, os quais sustentam parcerias realmente duradouras e fazem acreditar que o sonho valeu a pena!
Nossas Soluções
Assessment
Processo estratégico de avaliação, que tem por objetivo identificar as características potenciais do(s)profissional(s), pelo estímulo da expressão das suas competências de destaque e aquelas merecedoras de investimento.
Os processos RHHA são feitos por meio de entrevistas, questionários, jogos e diferentes abordagens.
Aplicação Prática:
- Identificação e Mapeamento de perfil
- Seleção interna e externa
- Processos sucessórios
- Mapeamento de talentos/ Ranking
- Construção de PDI
- Feedbacks estruturados
- Critérios de promoção
- Certificação Psicológica
Counseling
O processo é estabelecido pela identificação dos pontos a serem trabalhados e o que realmente é relevante no contexto, para a construção de alternativas e soluções em um plano de ação pontual e efetivo.
Diagnósticos Empresariais
Levantamento meticuloso das características das áreas indicadas, com o objetivo de identificar os principais aspectos positivos e de atenção, para então sugerir as alterações e o investimento nas competências necessárias para combater aspectos que estejam limitando ou dificultando o alcance dos resultados pretendidos.
Aplicação prática:
- Coaching de equipes
- Mediação de conflitos
- Validação dos clusters de competências
- Desenvolvimento de Competências
Coaching Executivo
Treinamentos & Workshops
Desenvolvimento de conteúdo para palestras e condução dos eventos, para atender as necessidades de investimento, sensibilização, encorajamento ou reforço, para cada tema de demanda específica.
Aplicação Prática:
- Módulos de desenvolvimento de lideranças
- Módulos de desenvolvimento para equipes
- Atividades para Assessment
- Gamificação
- Engajamento dos novos contratados
Formação de multiplicadores internos
Suporte à Gestão da Mudança
Comitês e Desempenho
A presença do consultor, garante maior precisão das informações, mais conteúdo para o feedback e que, efetivamente elas sejam significativas para o desenvolvimento do avaliado e sua carreira.
As avaliações podem ser : 90° -180°-360°
Oficinas de Feedback
Reuniões facilitadoras com gestores, para apropriação da sua responsabilidade por esta ferramenta de desenvolvimento, para si e sua equipe.
Suporte técnico para a estruturação do conteúdo e da forma de exposição das informações, para que ela não seja apenas cumprimento de meta de RH.
Aplicações Práticas:
- Favorecer o exercício das observações
- Ajudar a lidar com as percepções acumuladas
- Estruturar o CONTEÚDO de forma consistente
- Identificar a melhor FORMA de comunicá-lo
- Reconhecer a responsabilidade, para não omitir informações mais delicadas
- Posicionar-se como coparticipante do processo
Aplicação DISC
O Teste DISC é uma ferramenta complementar para o entendimento do perfil comportamental, no que se refere a forma de lidar e apresentar ações e reações no ambiente de interação. Somos certificados para aplicação e a condução dos feedbacks do resultado.
Gestão de RH e o Mercado Atual
Os problemas identificados, muitas vezes são semelhantes, mas pessoas nos exigem um olhar único, para que o alinhamento de expectativas, feedbacks e planos de desenvolvimento sejam precisamente construídos, uma vez que devemos ter consciência sobre os diferentes tempos de resposta.
O conhecimento sobre comportamentos das novas gerações, suas expectativas e exigências, não podem ficar apenas nos livros, mas requerem uma adaptação prática e desejada na forma de gestão, o que carece de apoio técnico competente.
História
A RHHA nasceu do sonho de poder canalizar todo aprendizado e conhecimento adquirido por sólida experiência profissional em consultoria e investimento abrangente na formação técnica.
A consultoria foi idealizada e fundada com o objetivo de poder oferecer um atendimento bastante diferenciado e alinhado às minhas críticas, quanto algumas práticas de trabalho que presenciei no mercado e não concordava.
O foco da RHHA é atender de forma personalizada e estratégica as necessidades de nossos clientes, com relação as demandas relacionadas ao seu capital humano e todo o universo derivado deste pilar, o qual é a base para o sucesso organizacional.
Por que contratar a RHHA?
- Competência e experiência profissional
- Visão externa, técnica e especializada
- Confiança e credibilidade comprovada
- Análise diferenciada e confiável das situações
- Isenção nas observações e diagnósticos
- Foco em parcerias duradouras